Los ambientes laborales en que se potencia la felicidad de los colaboradores, disminuyen hasta en un 300% el índice de riesgos de sufrir accidentes laborales. “Felicidad laboral” es un concepto [...]

La “semana corrida” es un concepto que alude a una modalidad de trabajo que brinda al trabajador ciertos derechos y beneficios y que toda persona a cargo del pago de remuneraciones en una empresa [...]

Un informe de tendencias laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indicó que si bien el país está por sobre la media de la región, casi la mitad de los trabajadores se emplean [...]

El financiamiento irregular de la política y la colusión del tissue son algunos de los ejemplos de malas prácticas que motivaron a las empresas a reforzar sus canales de denuncias, pero no solo [...]

La ley mantiene la obligación de cotizar a los trabajadores independientes, tal como se estableció en la Reforma de 2008, pero recibirán todos los beneficios de la seguridad social desde el [...]

Por definición la acción judicial se denomina Tutela Laboral; es el momento en el que un trabajador sienta afectados sus derechos fundamentales, lo cual podrá denunciar ante la Inspección del [...]

¿Cuáles son los derechos y deberes laborales de las personas migrantes? Si bien es cierto nuestra sociedad es muy diversa y, se ha formado en base a la migración. No obstante, existen dudas, [...]

A criterio de nuestros Abogados Laborales; lo primero que se debe saber es que el artículo 161 del Código del Trabajo, en su inciso final, prohíbe expresamente despedir a un trabajador por [...]

Resumen: En las relaciones laborales, como en toda relación humana se producen diversas situaciones que llevan al quiebre de las mismas, haciendo imposible la convivencia de los involucrados, así [...]

Primeramente, es necesario explicar qué es el despido, pues así sabrás de qué estamos hablando. El despido no es otra cosa que el término de la relación laboral, dado por el empleador, de acuerdo [...]