CUÉNTANOS TU CASO

Despido injustificado

Si fuiste despedido sin fundamento se trata de un despido injustificado o sin justa causa por falta reiterada, conductas indebidas, entre otras, tienes el derecho de acudir a los tribunales de justicia con el objeto de que se reconozca el pago de las siguientes prestaciones laborales:

Mes por año.

 

Mes de Aviso.

 

Remuneración del mes en que fue despedido.

 

Pago de sus vacaciones.

 

Pago de horas extras además de cualquier otra remuneración pendiente.

Nuestros abogados laborales pueden asesorarte en la solución del conflicto. Estamos desde la Inspección del Trabajo hasta los tribunales y solo pagas si ganamos, porque en Defensa del Trabajo estamos para ayudarte, porque estamos para asesorarte.

El despido verbal, discriminatorio y con vulneración de derechos además de otros despidos son algunos de los conflictos en los que podemos ayudarte, porque en Defensa del Trabajo estamos con los trabajadores de Chile

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